Sinergi dan Transparansi, Kalapas Cipinang Teken Pakta Integritas Demi Pemasyarakatan Berkualitas

Jakarta – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang meneguhkan komitmennya terhadap tata Kelola pemerintahan yang bersih dan akuntabel dengan menandatangani Pakta Integritas dan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 pada Selasa (14/01). Kepala Lapas Cipinang, Wachid Wibowo, bersama jajaran pejabat struktural bertekad mewujudkan pemasyarakatan yang profesional, transparan, dan bebas dari KKN.

Seremoni penandatanganan yang berlangsung di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Daerah Khusus Jakarta ini disaksikan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil), Hery Azhari, serta dilaksanakan secara serentak oleh seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) pemasyarakatan di Indonesia. Dalam sambutannya, Hery Azhari menekankan pentingnya sinergi dan transparansi dalam menjalankan tugas pemasyarakatan. “Pakta integritas ini bukan sekadar dokumen, tetapi komitmen nyata kita dalam memberikan pelayanan terbaik yang berbasis integritas dan profesionalisme. Saya berharap seluruh jajaran bekerja dengan penuh dedikasi demi menjaga kepercayaan publik,” ujar Hery.

Sementara itu, Wachid Wibowo menegaskan bahwa komitmen ini harus diwujudkan dalam tindakan nyata di setiap aspek pelayanan pemasyarakatan. “Kami di Lapas Cipinang berkomitmen penuh untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan transparansi. Seluruh jajaran diharapkan dapat bersinergi untuk menciptakan sistem pemasyarakatan yang lebih baik dan terpercaya,” tegas Wachid.

Pada kesempatan yang sama, Kepala Bagian Tata Usaha Lapas Cipinang, Lis Susanti, juga menyampaikan dukungannya terhadap penandatanganan pakta integritas ini. Menurutnya, kegiatan ini merupakan bentuk keseriusan dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel dan profesional. Pakta integritas yang telah ditandatangani ini mencakup berbagai aspek, di antaranya peningkatan pengawasan internal, optimalisasi pelayanan kepada warga binaan, serta penerapan budaya kerja yang berbasis transparansi dan akuntabilitas. Dengan adanya langkah ini, diharapkan seluruh jajaran di Lapas Cipinang semakin terpacu untuk bekerja dengan penuh dedikasi, menjaga integritas, serta berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan warga binaan.